Happiness Agency

La Happiness Agency est une agence qui s’est donné pour mission d’améliorer le bien-être des employés.
Ils défendent l’idée que les entreprises doivent fournir un environnement de travail sain, adapté et bienveillant à leurs équipes. Les relations humaines au travail ont drastiquement évolué avec la Crise du COVID.

Leur constat est le suivant : Il faut plus que jamais renforcer la communication, l’implication des équipes et renforcer la culture du feedback. Pour en savoir plus, vous pouvez lire notre interview avec la Happiness Agency ici.

LilPulse est la première application suisse à “prendre le pouls” des collaborateurs d’une équipe, à travers un sondage rapide, personnalisé et hebdomadaire.

Accessible depuis le mobile, la tablette ou encore le bureau, les collaborateurs et les managers peuvent accéder à la “météo” de l’équipe chaque semaine. Cette météo reflète le résultat du sondage de la semaine dernière et permettra entre autres d’aider les managers dans leurs prises de décisions pour le bien de l’équipe ! 

Nous avons été mandatés par la Happiness Agency pour le développement de l’ensemble de la solution. Cette dernière se constitue d’un outil de gestion Web et des applications web, IOS et android LilPulse.

Les applications mobiles permettent aux collaborateurs de répondre aux questions hebdomadaires, de consulter leurs résultats hebdomadaires, leurs résultats globaux, et de comparer le tout au reste de l’équipe.
Un manager peut quant à lui, préparer une question personnalisée à laquelle ses collègues répondront lors du prochain questionnaire. L’app’ n’étant pas gourmande en ressources, nous avons choisi de la développer en technologie hybride avec le framework Angular pour les templates de la vue et Capacitor pour empaqueter et déployer l’application.
Cette approche nous permet de ne développer (quasiment) qu’une fois et de déployer sur les plateformes web android et IOS !

Le frontend va communiquer avec un serveur backend développé en Laravel et en VueJS. Cette stack est celle que nous utilisons le plus dans nos projets web car elle facilite grandement la gestion des routes ou encore la communication avec la base de données. Un administrateur a ainsi accès à ce backend afin de gérer les entreprises, les managers de chaque entreprise ou encore le questionnaire.  

A la suite du projet LilPulse réalisé en 2021, HappinessAgency nous a confié la réalisation d’une nouvelle mouture de leur outil de suivi des collaborateurs avec un nouveau concept basé sur 3 axes : Mesurer, Former et Soutenir.

Cette nouvelle version ajoute une part de gamification avec l’ajout d’un “plateau de jeu” et intègre un nouveau formulaire de détection du burn-out ainsi que des activités de e-learning. Ainsi, chaque semaine une activité différente est proposée au collaborateur parmis les 3 types d’activité, suivant une temporalité qui est défini par les experts d’HapinnessAgency.